Arbeidsvoorwaarden

Je komt bij een werkgever te werken die ambities waar wil maken. Als tegenprestatie bieden wij jou een salaris en een pakket arbeidsvoorwaarden die vooruitstrevend en zeer concurrerend zijn. Op een enkele uitzondering na is binnen onze onderneming de Bouw CAO van toepassing. Vanaf je 25e jaar bouw je bij ons verplicht pensioen op via het pensioenfonds BPF-Bouw.

Daarnaast is het mogelijk om deel te nemen aan diverse regelingen om je pensioen/inkomen aan te vullen. Bij ons kun je je laten verzekeren via onze collectieve ziektekostenverzekering die wij bij Zorg en Zekerheid hebben ondergebracht. Samen met deze zorgverzekeraar hebben wij programma’s ontwikkeld die in het teken staan van gezond werken en gezond leven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk om eens in de zoveel tijd een uitgebreide Gezondcheck te doen.

Voor wat betreft studie en opleiding beschikken wij over de Dura Vermeer Academie waarin ons opleidingenaanbod is ondergebracht. Hierin hebben we speciale trajecten op het gebied van talent- en management development. Ben je jong en je wilt wat, dan is de Dura Vermeer Academie voor jou de beste plek om je te onrplooiien en de organisatie te leren kennen.

Krijg je voor de uitvoering van je werkzaamheden de beschikking over een leaseauto, dan ben je bij ons ook aan het juiste adres. Naast dat we een ‘groene’ autoregeling hebben, kan er door slimme keuzes ook nog eens geld worden verdiend. Kortom, onze concurrerende voorwaarden zijn een extra reden om voor ons als werkgever te kiezen.